juli 2019

Det är mer eller mindre kutym att man ger sina anställda julklappar och gåvor till 50-årsdagen eller andra jubileum. Många företag har riktningslinjer att gå på här, vad gäller hur mycket man spenderar. Blir gåvan för dyr får personalen betala skatt och företaget får betala arbetsgivaravgift för gåvans värde. Här räknas varje krona. Håll dig inom beloppet, men kom samtidigt ihåg att du inte måste spendera maxbeloppet. I 2018 var gränsen för julklappar 450 kr ink moms /anställd, medan man kan ge för flera tusenlappar vid jubileum. Vill du uppvakta anställda vid t ex bröllop eller barndop ska du dock vara försiktig. En bröllopsgåva från företaget kommer att beskattas, samt avgiftsbeläggas. Det kan komma att bli en tråkig och dyr överraskning istället för ett litet erkännande.

Vid bröllop och liknande

Är man bjuden på bröllop av en arbetskamrat, kommer man som privatperson och vän. Är det en affärsförbindelse eller rentav en anställd som bjudit en, ska man vara försiktig. Ger man något så kostar det. Du har valet att komma och bara representera företaget, dvs enbart briljera med din närvaro, eller att komma som privatperson och bekosta gåvan ur egen ficka. Väljer du det senare alternativet, bör du vara säker på att du kan dokumentera att gåvan ges privat. Vid affärsförbindelser ska du också tänka på om en privat gåva kan uppfattas som försök på att uppnå affärsmässiga fördelar. Det är mycket att tänka på.

Om du kommer på dig själv med att fundera på en Unik bröllopsgåva , en som verkligen väcker uppmärksamhet, rekommenderar vi att du enbart ger detta till privata vänner. Har du en anställd, du uppskattar och vill visa att vederbörande betyder något särskilt för företaget, kan du istället fundera på gratifikationer. Detta ges för särskild arbetsinsats. Det beskattas självklart, men du håller arbete och privatliv isär, och det är viktigt som småföretagare.

När du är företagare måste du hela tiden vara på din vakt avseende marknadsutvecklingen. Konjunkturerna förändras och förhållandena för att driva företag kan variera stort mellan olika orter och olika tider. Även inom kommuner händer det ofta att detaljplaner för olika områden förändras och det kan till exempel innebära att det som idag är ett industriområde imorgon kommer att vara ett bostadsområde.

I sådana situationer kan det vara tvunget att flytta sitt företag och hitta nya, passande, lokaler inom eller utanför kommunen. I den här artikeln kommer vi att använda Västerås som exempel på en situation där ett företag tvingas flytta.

Har du företag i Västerås som du behöver flytta

Om du är företagare i Västerås och helt plötsligt tvingas flytta din verksamhet då en detaljplan har ändrats är det förstås något som måste planeras i detalj eftersom du inte vill att din verksamhet ska avbrytas på något sätt. Detta medför helt säkert att du måste börja förberedelserna för flytten i god tid innan den kommer att ske och detta medför i sin tur att du kanske till och med kan flytta företaget i omgångar om du har den nya lokalen på plats.

Hur fungerar en jämförelsesajt för flyttfirmor

Det du behöver hjälp med är antagligen själva den praktiska flytten av allt det som du har i företaget. Då behöver du hitta flyttfirma Västerås som kan hjälpa dig med detta. Även om du inte har någon tidigare erfarenhet av flyttfirmor är det nu så att det finns utmärkta sajter på internet som hjälper dig att hitta och välja en flyttfirma.

Det fungerar så att du väljer det geografiska område du är intresserad av för flytten och sedan väljer du eventuella detaljer du behöver hjälp med. Därefter listar sajten ett antal flyttfirmor som kan passa dig och med denna lista som bas kan du välja flyttfirma.