Det är mer eller mindre kutym att man ger sina anställda julklappar och gåvor till 50-årsdagen eller andra jubileum. Många företag har riktningslinjer att gå på här, vad gäller hur mycket man spenderar. Blir gåvan för dyr får personalen betala skatt och företaget får betala arbetsgivaravgift för gåvans värde. Här räknas varje krona. Håll dig inom beloppet, men kom samtidigt ihåg att du inte måste spendera maxbeloppet. I 2018 var gränsen för julklappar 450 kr ink moms /anställd, medan man kan ge för flera tusenlappar vid jubileum. Vill du uppvakta anställda vid t ex bröllop eller barndop ska du dock vara försiktig. En bröllopsgåva från företaget kommer att beskattas, samt avgiftsbeläggas. Det kan komma att bli en tråkig och dyr överraskning istället för ett litet erkännande.
Vid bröllop och liknande
Är man bjuden på bröllop av en arbetskamrat, kommer man som privatperson och vän. Är det en affärsförbindelse eller rentav en anställd som bjudit en, ska man vara försiktig. Ger man något så kostar det. Du har valet att komma och bara representera företaget, dvs enbart briljera med din närvaro, eller att komma som privatperson och bekosta gåvan ur egen ficka. Väljer du det senare alternativet, bör du vara säker på att du kan dokumentera att gåvan ges privat. Vid affärsförbindelser ska du också tänka på om en privat gåva kan uppfattas som försök på att uppnå affärsmässiga fördelar. Det är mycket att tänka på.
Om du kommer på dig själv med att fundera på en Unik bröllopsgåva , en som verkligen väcker uppmärksamhet, rekommenderar vi att du enbart ger detta till privata vänner. Har du en anställd, du uppskattar och vill visa att vederbörande betyder något särskilt för företaget, kan du istället fundera på gratifikationer. Detta ges för särskild arbetsinsats. Det beskattas självklart, men du håller arbete och privatliv isär, och det är viktigt som småföretagare.